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        招聘信息
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        2017年開元礦業集團最新招聘信息

        作者: 發布時間:2017-03-24 瀏覽次數:10700
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        (一)招聘政策

        人才是企業的根本,是企業最寶貴的資源,是企業生存與發展的決定因素。我公司秉持“人人是才”、 “人盡其才、才盡其用”的理念,給人才提供展現自我的廣闊舞臺,關注每一位員工的現在、發展和未來。除了通過各種卓有成效的方式努力挖掘內部員工的潛力外,同時向外部有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,為努力實現開元盛世而奮斗。


        (二)招聘崗位

        歡迎各界有志之士加入開元集團!實現人生價值!

        序號

        招聘崗位

        任職要求

        1

        人事企管部副部長

        人力資源管理等相關專業畢業,大專以上學歷,年齡在三十周歲以上,有在大中型企業管理崗位五年以上工作經驗,熟悉人力資源六大模塊,同時熟悉企業計劃目標管理

        2

        文秘

        文秘、漢語言、中文專業優先,本科,有較強的文字功底,良好的溝通能力

        3

        會計

        會計、財經專業,有從業資格證,本科及以上學歷,細心認真,吃苦耐勞

        4

        出納

        會計、財經專業,有從業資格證,大專及以上學歷,責任心強,吃苦耐勞

        5

        人事專員

        人力資源相關專業,助理人力資源管理師證,大專及以上學歷,溝通能力強

        6

        行政人員

        行政管理、企業管理等相關專業,大專及以上學歷

        7

        英語翻譯

        英語專業,英語六級或專業八級,本科及以上學歷,良好的寫作及口語能力

        8

        酒店管理

        酒店管理及管理類相關專業,大專及以上學歷,吃苦耐勞,有較強的親和力

        9

        化學分析

        化驗相關專業,大專及以上學歷,吃苦耐勞,能接受長期駐外工作

        10

        礦山測繪員

        測繪工程專業,大專及以上學歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長期駐外工作

        11

        地質工程師

        地質學、采礦工程以及相關專業,大專以上學歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長期駐外工作

        12

        采礦工程師

        采礦、地質類專業,大專及以上學歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長期駐外工作


        (三)薪酬與福利

        1、具有競爭力的薪酬體系

        開元集團建立基于崗位價值的薪酬管理體系,對內公平、對外具有競爭力。

        2、福利

        (1)公司為員工辦理國家要求的社會保險等。

        (2)公司為部分員工提供食宿。

        (3)豐富多彩的職工活動,公司年會、晚會、各類比賽等。


        (四)培訓與發展

        1、系統、完善的培訓體系

        集團公司依據員工的職業生涯發展路徑,搭建新員工培訓體系、見習生培訓體系和崗位勝任力提升培訓體系,并充分發揮公司人才優勢,建立了以內部兼職講師為主,外部專家為輔的講師體系。為不同崗位類別、不同發展階段的員工,量身打造培訓項目。

        2、發展平臺

        (1)員工發展通道可以分為橫向與縱向兩個維度。 縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現,而橫向則通過內部招聘及崗位輪換來達成。

        (2)集團公司為員工提供輪崗、競聘上崗、帶薪培訓等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。

         

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